POTENSI LUAR BIASA

 

POTENSI LUAR BIASA

1 Samuel 22:1-5

Seorang diri Daud LARI dari hadapan Saul yg ingin MEMBUNUHNYA.

Daud pasti ingin ada orang-orang yg HADIR DI SISINYA.

Saat Daud BERSEMBUNYI di gua Adulam, ia MENDAPATKANNYA.

JUMLAHNYA kira-kira 400 orang.

Mereka terdiri dari keluarganya, dan ada pula 'ORANG-ORANG BERMASALAH', yaitu mereka yg dalam KESUKARAN, DIKEJAR PENAGIH UTANG, yg SAKIT HATI.

Tapi, Daud TIDAK MENOLAK mereka, bahkan justru menjadi PEMIMPIN mereka.

Mereka pun akhirnya BERUBAH menjadi orang-orang yg LUAR BIASA.

Dari ORANG-ORANG BUANGAN yg TAK DIINGINKAN masyarakat inilah kemudian muncul PAHLAWAN-PAHLAWAN Daud yg GAGAH PERKASA, bahkan ada tiga antaranya paling menonjol yg disebut TRIWIRA (2 Sam. 23:8-39).

TUHAN meletakkan POTENSI LUAR BIASA dalam diri setiap orang.

Akan tetapi, POTENSI itu baru dapat MUNCUL jika orang itu DILATIH dan DIKEMBANGKAN secara TEPAT.

John C. Maxwell dalam bukunya DEVELOPING the Leaders Around You, berkata: "ASET PALING BERHARGA yg dimiliki organisasi adalah MANUSIA. SISTEM akan KETINGGALAN ZAMAN. BANGUNAN akan DIMAKAN USIA. MESIN pun akan RUSAK. Tapi MANUSIA mampu BERTUMBUH, BERKEMBANG dan semakin EFEKTIF jika PEMIMPINNYA MEMAHAMI POTENSI mereka."

Daud adalah TELADAN sosok PEMIMPIN yg SUKSES.

Ia berhasil memahami POTENSI orang-orang yg TUHAN kirimkan padanya, MELATIH dan MENGEMBANGKAN mereka sehingga menjadi PRIBADI LUAR BIASA.

Seperti Daud, sebagai PEMIMPIN kita memiliki TANGGUNG JAWAB untuk MENGEMBANGKAN segala POTENSI yg dimiliki oleh orang-orang yg kita PIMPIN.

Mereka bak MUTIARA yg TERPENDAM.

Begitu kita MENGASAHNYA, HASILNYA bisa sangat BERBEDA.

SEDIAKAN WAKTU, PERHATIAN, dan UPAYA untuk melakukan MENTORING terhadap orang-orang yg kita PIMPIN.

INGATLAH bahwa mereka adalah ASET TERPENTING dalam perusahaan.

Sebagaimana kita tahu bahwa PERUSAHAAN HEBAT selalu memiliki KESAMAAN yaitu bahwa ada BANYAK orang-orang HEBAT di dalamnya. 

Orang-orang HEBAT TIDAK TERCIPTA dengan SENDIRINYA, tetapi PEMIMPINLAH yg MENGUSAHAKANNYA!