MENDENGARKAN YANG MUDA

MENDENGARKAN YANG MUDA
Titus 2:1-8

Horatio Nelson, JENDERAL Inggris yg TERSOHOR karena MENGALAHKAN Napoleon di Trafalgar, memiliki KEBIASAAN UNIK saat berlayar.

Di kapal, ia suka TURUN ke dek dan BERGABUNG dengan PARA PRAJURIT JUNIOR, untuk MENDENGARKAN mereka.

Ini BUKAN HAL yg UMUM dilakukan.

Bayangkan CEO perusahaan besar MAKAN SIANG dengan PARA STAF JUNIOR yg masih FRESH GRADUATE dan MENDENGARKAN mereka!

Tapi, Nelson mengaku MENIKMATINYA.

Nelson TAHU bahwa ANAK MUDA BUKAN BERARTI BODOH dan TIDAK PUNYA SESUATU.

LIHATLAH Steve Jobs (Apple), Mark Zuckerberg (Facebook), Sergey Brin dan Larry Page (Google), Richard Branson (Virgin).

Mereka identik dengan KESUKSESAN dan INOVASI BRILIAN.

Tapi, TAHUKAH Anda bahwa mereka menciptakan INOVASI BESAR mereka di awal USIA 20an?

APA yg DIMILIKI ANAK MUDA yg sulit ditemukan pada orang-orang usia matang?

Kita bisa sebut 3 hal: PASSION, OPTIMISME, dan IDEALISME.

INOVASI BUTUH SEMUA ITU!

INOVASI Itu sesuatu yg BELUM PERNAH
DILAKUKAN, bahkan DIDENGAR.

Para INOVATOR kebanyakan TIDAK DATANG dengan SANGAT SIAP; punya DATA LENGKAP, RISET, dan JAMINAN IDENYA pasti BERHASIL.

Itu sebabnya dibutuhkan OPTIMISME dan KEBERANIAN.

INOVASI juga butuh IDEALISME karena INOVASI yg DITERIMA adalah yg bisa MEMBERI sesuatu yg LEBIH BAIK bagi masyarakat.

Banyak orang hanya suka CARI AMAN, bahkan MEMPERTAHANKAN STATUS QUO.

Tapi, orang-orang seperti ini bisa dipastikan BUKAN INOVATOR.

Anak muda yg IDEALIS mau berbuat sesuatu yg TIDAK POPULER karena ingin MEMBERI masyarakat sesuatu yg LEBIH BAIK.

Bagi pemimpin atau Anda yg sudah SENIOR, perhatikan ini, “JANGAN seorangpun MENGANGGAP engkau RENDAH karena engkau MUDA.” (1 Tim. 4:12).

AYAT ini sering DIBERIKAN ke ANAK MUDA.

Tapi, AYAT ini juga seharusnya MENEGUR kita yg suka MENGABAIKAN atau MEREMEHKAN seseorang dan IDENYA, HANYA karena mereka MUDA!

Sebagai pihak yg LEBIH SENIOR, kita perlu juga MENDENGARKAN ANAK-ANAK MUDA, selain menjadi MENTOR, PENYEIMBANG dan PENGOLAH agar IDE-IDE itu BERHASIL.