KEPEMIMPINAN & USIA



KEPEMIMPINAN & USIA
Titus 2:2-4, 1 Timotius 4:12

FIRMAN TUHAN jelas memerintahkan kita MENGHORMATI orang yg LEBIH TUA (Im 19:32).

Namun soal KEPEMIMPINAN, bukan berarti SEMAKIN TUA seseorang, maka ia akan MAKIN BISA MEMIMPIN.

Orang yg LEBIH TUA harus DIHORMATI oleh yg MUDA? YA!

Orang yg LEBIH TUA harus menjadi PANUTAN dan harus bisa MEMBIMBING yg MUDA? YA (Tit. 2:2-4).

Orang yg LEBIH TUA pasti LEBIH LAYAK MEMIMPIN orang yg LEBIH MUDA? BELUM TENTU!

KEPEMIMPINAN bukanlah soal USIA.

USIA yg LEBIH TUA memang sering kali berarti PENGALAMAN yg LEBIH BANYAK.

Namun, itu BUKANLAH ALASAN untuk MENUNTUT semua orang harus LEBIH MEMERHATIKAN Anda daripada mereka yg BERUSIA DI BAWAH Anda.

Karena KEPEMIMPINAN adalah tentang PENGARUH dan tentang BAGAIMANA PENGARUH itu bisa dikombinasikan dengan KETERAMPILAN untuk menghasilkan MANFAAT bagi tim, maka alangkah lebih baik jika sebagai orang yg LEBIH TUA kita bagikan PENGALAMAN Itu untuk membantu PEMIMPIN MUDA (Tit. 2:2-4), ketimbang merasa LEBIH BERHAK MENGATUR mereka.

Sebaliknya, bagi GENERASI MUDA, JANGAN jadikan USIA Anda yg MUDA ALASAN untuk RAGU MEMIMPIN (1Tim. 4:12).

Baik itu USIA, SUKU, WARNA KULIT, AGAMA, LEVEL PENDIDIKAN, LATAR BELAKANG KELUARGA, dst, BUKANLAH ALASAN untuk Anda TIDAK BISA MENJADI PEMIMPIN yg HEBAT.

Satu-satunya yg paling sering MENGHALANGI kita MENJADI PEMIMPIN yg BAIK adalah DIRI KITA SENDIRI.

Hari-hari ini, kita tahu BAGAIMANA ANAK MUDA mulai banyak muncul dengan PENGARUH dan INOVASINYA pada DUNIA, menjadikan mereka PEMIMPIN yg LUAR BIASA, bahkan jauh MELEBIHI mereka yg LEBIH SENIOR.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

OMBAK DAN SELANCAR

BERPIKIR KRITIS

MELADENI PERBANTAHAN?