TUGAS PEMIMPIN

-

 



TUGAS PEMIMPIN

Yohanes 10:1-21


TUJUAN kita MEMPEKERJAKAN KARYAWAN adalah supaya mereka MELAKUKAN PEKERJAAN yang TAK BISA atau TAK SEMPAT kita TANGANI.


Itu sebabnya, saat MEREKRUT KARYAWAN, kita MEMASTIKAN orang-orang yang kita REKRUT itu SESUAI KEBUTUHAN kita, punya KEMAMPUAN atau PENGALAMAN di BIDANG ITU, atau KEBERADAANNYA bisa MEMBERIKAN kita LEBIH BANYAK WAKTU MELAKUKAN HAL-HAL PENTING LAINNYA.


Selanjutnya yang mesti DILAKUKAN MANAJER atau PEMIMPIN:


1. PASTIKAN selalu KARYAWAN kita benar-benar MAMPU MENGERJAKAN TUGASNYA.


Jika ia TAK JUGA MAMPU, atau justru MELAKUKAN HAL LAIN, bahkan TAK MELAKUKAN APA-APA, tentu EVALUASI harus DILAKUKAN.


Jika sudah diberi KESEMPATAN, tetap TAK ADA PERUBAHAN yang LEBIH BAIK, baru kita bisa MEMPERTIMBANGKAN untuk MENGAKHIRI HUBUNGAN KERJA itu.


2. Jika KARYAWAN SUDAH MENGERJAKAN TUGASNYA, selanjutnya, kita harus BERTANYA, BAGAIMANA CARA agar PEKERJAAN itu bisa DIKERJAKAN LEBIH BAIK?


Itulah DUA HAL yang harus dengan SABAR selalu kita TANYAKAN dan USAHAKAN SOLUSINYA bersama para karyawan.


Kita TIDAK BISA BERKATA, KARYAWAN harus MENGERJAKAN TUGASNYA dan harus MAKIN BAIK BEKERJA karena KITA, sebagai BOS, MEMERINTAHKAN mereka.


Hanya karena kita MENGINGINKANNYA, bukan berarti itu bisa serta merta MENJADI KENYATAAN.


Kita harus MENGUSAHAKANNYA bersama para karyawan kita.


CARANYA:


- PASTIKAN mereka BEKERJA di BIDANG dan LEVEL yang SESUAI KEMAMPUAN mereka.


- DORONG dan CIPTAKAN LINGKUNGAN KERJA di mana mereka bisa BEKERJA EFEKTIF serta terus BERKONTRIBUSI POSITIF .


Kita juga bisa BELAJAR KONSEP ini dari GAMBARAN GEMBALA yang BAIK.


DUA HAL yang MENONJOL dari GEMBALA ini adalah: 


1. RELASI

PEMIMPIN harus benar-benar MENGENAL BAWAHANNYA dan MEMAHAMI KEKURANGAN dan KELEBIHAN mereka.


2. TANGGUNG JAWAB

Dari PENGENALAN itulah, kita bisa melaksanakan TANGGUNG JAWAB MEMELIHARA mereka, SISTEM MANAJERIAL yang BAIK, PENGEMBANGAN KARYAWAN, BUDAYA KERJA yang POSITIF, dll.


Itu semua IBARAT RUMPUT HIJAU yang kita SEDIAKAN kepada KARYAWAN agar mereka bisa MENGHASILKAN yang TERBAIK.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

BISA JADI BERHALA

-
Gambar
BISA JADI BERHALA 1 Timotius 6:2-10 APAKAH semua PATUNG adalah BERHALA? Tentu saja TIDAK! Sebab, jika kita menilik bagian dalam BAIT ALLAH yg dibangun Salomo, kita akan mengetahui bahwa di ruang maha kudus terdapat TABUT PERJANJIAN yg mana ada dua KERUB EMAS di atas tutup TABUT PERJANJIAN tersebut. Bukan membuat PATUNG yg TIDAK BOLEH, tapi membuat PATUNG untuk DISEMBAH atau DIJADIKAN BERHALA LAH yg DILARANG (Kel 20:4-5). PATUNG menjadi sesuatu yg NETRAL. Bisa saja PATUNG adalah sebuah KARYA SENI, tapi bisa juga menjadi OBJEK PENYEMBAHAN. Demikian pula halnya dengan PEKERJAAN, JABARAN, maupun UANG. Semuanya NETRAL. Bisa menjadi ALAT yg BAIK, tapi bisa juga menjadi ALAT yg JAHAT. Bisa menjadi HAMBA yg MELAYANI kita, tapi bisa juga menjadi TUAN yg MEMPERBUDAK kita. TUHAN ingin kita yg menjadi TUAN atas PEKERJAAN, JABATAN, maupun UANG. Sayangnya, banyak orang KRISTEN justru menjadikan PEKERJAAN, JABATAN, ataupun UANG sebagai OBJEK yg DISEMBAH. Ciri-ciri hal-hal itu sudah menjadi PENYE...
Baca selengkapnya

MOMEN SEMPURNA

-
Gambar
  MOMEN SEMPURNA Pengkhotbah 11:4 Bagi yang SUDAH MENIKAH, MASIHKAH Anda INGAT KAPAN Anda atau PASANGAN Anda MENYATAKAN CINTA? Mungkin Anda sudah LUPA karena itu TERJADI BEGITU SAJA. TIDAK di SUASANA ROMANTIS atau DISIAPKAN KHUSUS.  Tapi, tentu ADA juga yang MENYATAKAN CINTA atau MELAMAR di SUASANA yang AMAT ROMANTIS sehingga TAK TERLUPAKAN hingga kini. Namun, yang LEBIH PENTING tentu BUKAN MOMEN itu tapi APA yang TERJADI SESUDAHNYA, BAGAIMANA kita MEMBINA dan MENJALANI RUMAH TANGGA, dst. Banyak orang MENUNGGU SITUASI tertentu SEBELUM MULAI MELAKUKAN SESUATU. MENUNGGU MENEMUKAN JENIS USAHA yang BERPROSPEK CERAH, PROFITNYA BESAR, dan MUDAH DILAKUKAN, baru MULAI BERWIRAUSAHA. Hendak MELAKUKAN SATU PERUBAHAN tapi MENUNGGU SEMUA ORANG (tanpa kecuali) SETUJU.  Ada banyak sekali KONDISI untuk DITUNGGU. Entah berkaitan dengan MODAL, WAKTU, TENAGA, DUKUNGAN, KONSENTRASI, hingga hal-hal seperti TANGGAL CANTIK, HARI BAIK, dsb. BUKAN BERARTI harus BERPRINSIP ASAL MAJU dan MAIN TERAB...
Baca selengkapnya

HUKUM SEBAB AKIBAT

-
Gambar
  HUKUM SEBAB AKIBAT 1 Tesalonika 5:21 Di zaman serba online, PENIPUAN MAKIN CANGGIH. Ada PENIPU: - MENGAKU dari pihak EKSPEDISI dan mengirimkan PESAN ke WhatsApp kita. Yang isinya FILE seolah-olah adalah FOTO BARANG untuk kita. Ternyata FILE itu adalah APLIKASI yang bisa MENYADAP ponsel kita. - MENGIRIM UANG JUTAAN ke rekening kita lalu ia menghubungi kita, MENGAKU ia sudah SALAH MENGIRIM dan MINTA UANG itu DIKIRIM ke rekeningnya. Ternyata, UANG itu adalah dari PINJOL (pinjaman online) dan ia sudah MENDAFTARKAN DATA kita sebagai PEMINJAM. Alhasil, KITALAH yang nanti DITAGIH PIHAK PINJOL padahal UANGNYA DINIKMATI oleh SI PENIPU tadi. Sayang, CUKUP BANYAK yang TERTIPU dan menjadi KORBAN. SIAPA yang TIDAK SUKA dan GEMBIRA tiba-tiba mendapatkan: - KIRIMAN BARANG, meski ia tidak memesan apa-apa? - TAMBAHAN UANG JUTAAN di rekeningnya? PENIPUAN ini terjadi karena orang hanya melihat AKIBAT dan tidak mencari SEBAB. Jika memang TIDAK MEMBELI BARANG, BUKANKAH kita mesti CURIGA jika ...
Baca selengkapnya