DIPROMOSIKAN

 

DIPROMOSIKAN

Hakim-Hakim 4

WALL STREET JOURNAL melaporkan bahwa di DUNIA KERJA, PROMOSI JABATAN, TUGAS yang LEBIH MENANTANG, hingga AKSES ke PIMPINAN cenderung LEBIH TERBUKA untuk PRIA ketimbang WANITA.

Ini BUKAN karena SKILL dan KEMAMPUAN WANITA TAK SEBAIK PRIA.

Para PEKERJA WANITA sendiri merasa itu lebih karena adanya SENTIMEN berdasar GENDER di DUNIA KERJA.

KEADILAN memang BUKAN BERARTI semua HARUS SAMA.

MENU MAKAN boleh SAMA, tapi PORSI untuk ANAK KECIL dan ORANG DEWASA, antara yang BEKERJA FISIK dan TIDAK, harus tetap DIBEDAKAN.

Jika semua DISAMAKAN, itu justru TIDAK ADIL dan justru bisa membuat MASALAH BARU. 

Ketika bicara KEADILAN, bukan berarti PRIA dan WANITA harus mendapat PORSI SAMA dalam SEGALA HAL.

BUKAN BERARTI PROMOSI harus DIGILIR, hanya karena KEMARIN PRIA maka SEKARANG harus WANITA.

Jika kita mau PROFESIONAL, tetap harus dilihat KAPASITASNYA.

Yang TIDAK ADIL adalah jika hanya karena ia PEREMPUAN, maka: 

- JARANG DIPROMOSIKAN.

- PROYEK PENTING TAK DIBERIKAN karena TAKUT GAGAL.

- GAJINYA TIDAK DIBERIKAN SETINGGI PEKERJA PRIA karena PEREMPUAN dianggap BUKAN PENOPANG KELUARGA, walaupun KONTRIBUSINYA bagi perusahaan bahkan LEBIH BESAR dari PEKERJA PRIA, dll.

Bagi PRIA PEKERJA dan PENGUSAHA KRISTEN, kita tentu TAK BERNIAT bersikap TIDAK ADIL. 

Kita mungkin sudah MENGHORMATI dan MENGHARGAI REKAN/BAWAHAN PEREMPUAN.

Tapi, untuk MENUNJUK atau MENDUKUNG mereka makin NAIK dan NAIK, bahkan melebihi Anda sebagai PRIA, kadang itu TAK MUDAH.

Meski Barak mau maju BERPERANG, tapi ia TIDAK MAU MENGAMBIL TANGGUNG JAWAB sebagai PEMIMPIN walau TUHAN melalui Debora memastikan ia akan MENANG. 

AKIBATNYA, KEHORMATAN sebagai PAHLAWAN BUKAN DIBERIKAN ke Barak, melainkan PEREMPUAN bernama Yael.

Jika kita seperti Barak yang TAK MAU MENGAMBIL RISIKO dan TANGGUNG JAWAB, kita pun TAK BOLEH PROTES saat PROMOSI itu diberikan ke ORANG LAIN, termasuk jika ia WANITA.

DUKUNGLAH dia sebab KEBERHASILANNYA MEMIMPIN juga akan jadi KEBERHASILAN kita SEMUA sebagai TIM.