AWALI DENGAN PUJIAN

AWALI DENGAN PUJIAN
Hakim-hakim 6

Memberi PUJIAN itu sederhana tapi SULITNYA LUAR BIASA.

Nyatanya, lebih banyak atasan MEMBENTAK-BENTAK karyawannya daripada memberikan TEPUKAN di pundak atas PENCAPAIAN yg telah mereka lakukan.

Lebih banyak CACIAN daripada PUJIAN.

Melakukan KESALAHAN DIKRITIK habis-habisan, melakukan PENCAPAIAN dianggap SEPI dan DIABAIKAN begitu saja.

Mungkin pikirnya, itu BUKAN hal yg LUAR BIASA sebab ia digaji memang untuk melakukan PENCAPAIAN itu.

Sungguh benar, jauh LEBIH MUDAH MENGKRITIK daripada memberikan PUJIAN!

Seorang pemimpin MENGELUH ke sahabatnya, “Bukannya saya TAK MAU MEMUJI bawahan, tapi saya benar-benar TAK TAHU APA yg perlu saya PUJI. KINERJANYA begitu BURUK.”

“APAKAH kamu tahu MENGAPA KINERJANYA begitu BURUK? sahabatnya balik bertanya.

“KARENA kamu sama sekali TAK PERNAH MEMUJINYA?”

Ini mirip LINGKARAN SETAN yg tidak ada ujung pangkalnya.

Karena TIDAK PERNAH DIPUJI, ia TIDAK TERMOTIVASI untuk BEKERJA dengan BAIK.

Karena KINERJANYA TIDAK BAIK maka ia TIDAK PERNAH DAPAT PUJIAN.

Sebagai pimpinan, kitalah yg harus MEMUTUS MATA RANTAI pada LINGKARAN SETAN tu.

Ketika melihat ada hal yg BAIK yg dilakukan karyawan Anda, segera berikan PUJIAN.

PUJIAN itu akan MENINGKATKAN KINERJA karyawan Anda.

KINERJA karyawan Anda yg MENINGKAT akan diganjar lagi dengan PUJIAN dan APRESIASI, dst.

HAL BAIK akan MENDORONG HAL BAIK lainnya.

Intinya, kita harus mengganti “LINGKARAN SETAN” dengan “LINGKARAN MALAIKAT”.

Sungguh mengejutkan ketika Malaikat TUHAN menyebut Gideon sebagai PAHLAWAN yg GAGAH BERANI (ay. 12).

Faktanya, Gideon BELUM MELAKUKAN APA-APA untuk bangsanya, sehingga ia layak disebut PAHLAWAN.

Ajaibnya, Gideon benar-benar BERTINDAK dan BERJUANG layaknya seorang PAHLAWAN yg GAGAH BERANI!

CARILAH hal yg bisa DIPUJI dari seseorang dan BERIKAN APRESIASI tentang hal itu, maka orang ini akan TERMOTIVASI untuk BERTINDAK seperti PUJIAN yg ia TERIMA.