SEPAKAT

SEPAKAT
Matius 10:5-15

Seandainya kita MENGIKAT EKOR dari 2 binatang, akan timbul KEKACAUAN!

SATUNYA mau berjalan ke KANAN, tapi SATUNYA mau ke KIRI.

Demikianlah GAMBARAN dari seorang PEMIMPIN apabila BERJALAN bersama anggota tim yg TIDAK SEPAKAT!

Faktanya, KESEPAKATAN pada VISI, MISI & TUJUAN sangat diperlukan untuk menggapai KEBERHASILAN!

Pada LOMBA BAKIAK, MATA & LANGKAH seluruh tim MENGARAH pada SATU TUJUAN, yaitu garis depan KEMENANGAN.

Itu yg membuat mereka BERGERAK dan BERJALAN SEARAH & SEIRAMA.

John C. Maxwell dalam bukunya GOOD LEADERS ASK GREAT QUESTIONS mengisahkan ketika la MEMIMPIN perusahaan Skyline, ia MEWARISI staf yg amat LEMAH.

Maka, Maxwell melakukan yg TERBAIK untuk MENGENAL, MENYELAMI KEKUATAN & KELEMAHAN mereka, dengan TUJUAN menolong mereka agar BERHASIL.

Namun, ia lihat bahwa nyatanya banyak staf TIDAK CUKUP CAKAP.

Di tahun I, Maxwell membebastugaskan 1/3 staf dan MENGGANTIKAN mereka dengan orang-orang BERPRESTASI TINGGI yg SEPAKAT dengan VISINYA.

Tahun II, beliau melepaskan 1/3 karyawan terburuk dan MENGGANTIKANNYA dengan anggota tim yg LEBIH BAIK.

Pada tahun III, bisa kita tebak, Maxwell MEMECAT sepertiga karyawan terburuk.

Di luar beberapa pengecualian, ia telah MENGGANTI seluruh staf awal dalam 3 tahun.

Menghadapi realita adanya anggota tim yg TIDAK SEPAKAT, TIDAK CAKAP atau TAK PRODUKTIF, BUKAN BERARTI kita langsung MEMBERHENTIKAN mereka hari ini juga.

Sebaliknya, KENALI dan SELAMI mereka dulu.

Sedapat mungkin, KOMUNIKASIKAN VISI, MISI & TUJUAN organisasi dan DORONG mereka untuk SEPAKAT dalam MENGEMBANGKAN organisasi.

APABILA upaya kita BERHASIL, mereka MAJU, organisasi pun bisa MAJU.

Tapi ingat, peran kita sebagai PEMIMPIN adalah BERSIAP, sekiranya harus MELANJUTKAN PERJALANAN TANPA mereka!

APAKAH ini KEJAM?

TIDAK!

Faktanya, ada HARGA yg harus kita BAYAR demi MEMPERTAHANKAN seseorang yg TIDAK SEPAKAT, TIDAK CAKAP & TIDAK PRODUKTIF!