PERSEPSI TENTANG PEKERJAAN KITA

 

PERSEPSI TENTANG PEKERJAAN KITA

Daniel 6, 1 Petrus 3:13-14a

Tom Goins pernah berkata dengan bercanda: "Ketika aku BERTAMBAH TUA dan BIJAKSANA, baru aku MENYADARI 6 hal yang KUSUKAI tentang PEKERJAANKU yaitu: HARI GAJIAN, JAM MAKAN SIANG, JAM PULANG, WAKTU CUTI, HARI LIBUR, dan tentunya saat aku PENSIUN." 

Bisa jadi banyak orang, atau bahkan Anda, DALAM HATI ikut SETUJU dengannya.

PEKERJAAN hanya dianggap sebagai HAL yang membuat LELAH, STRES, MENGEKANG, tapi TERPAKSA harus DIJALANI karena KEBUTUHAN.

Namun banyak juga orang MENIKMATI PEKERJAANNYA.

Maka jangan buru-buru menuding MASALAHNYA adalah soal PEKERJAAN atau PERUSAHAAN kita.

Kita perlu juga memeriksa CARA PANDANG dan CARA kita dalam BEKERJA selama ini.

Hal-hal berikut bisa menentukan APAKAH PEKERJAAN kita MEMBERI atau MENCURI KEBAHAGIAAN.

I. SIKAP KITA.

SIKAP POSITIF dan mau BEKERJA KERAS akan SANGAT MEMENGARUHI HASIL KERJA kita.

Bahkan di LINGKUNGAN yang NEGATIF, SIKAP POSITIF kita mungkin TIDAK serta merta MEMBERESKAN MASALAH tersebut, tapi paling tidak itu MEMBANTU kita untuk dapat MENGHADAPINYA dengan BAIK.

II. KINERJA KITA.

Jika Anda PEMIMPIN perusahaan, KELUHAN SIAPA yang lebih Anda DENGAR: karyawan yang KINERJANYA BURUK atau yang BAIK? Tentu yang BAIK.

Jika KINERJA kita BURUK lalu kita MENGELUHKAN KONDISI TEMPAT KERJA kita, mungkin kita hanya dianggap KARYAWAN PENGELUH.

Contohnya, Daniel bekerja di istana Babel, dengan raja dan budaya PENYEMBAH BERHALA.

la juga punya REKAN KERJA yang IRI padanya.

Tapi, KINERJA Daniel yang BAGUS dan SIKAP POSITIFNYA yang terbentuk dari IMAN pada TUHAN, membuat Daniel LEBIH DIPERCAYA raja ketimbang pejabat lain.

Kita mungkin menghadapi SITUASI atau REKAN KERJA TOXIC.

JANGAN BIARKAN itu mencuri SEMANGAT dan PRODUKTIVITAS kita.

Justru HADAPILAH itu dengan SIKAP POSITIF dan tunjukkan KINERJA UNGGUL, karena PERUSAHAAN tentu juga akan MEMPERTAHANKAN KARYAWAN yang demikian.