HIDDEN TALENTS
HIDDEN TALENTS
Matius 25:14-30
Kecenderungan manusia adalah MENILAI SESEORANG dari KESAN PERTAMANYA.
Tapi, dalam hal MELIHAT POTENSI SESEORANG, KESAN PERTAMA terbukti sering TIDAK AKURAT.
Kita tak bisa MENILAI KUALITAS SEORANG PEBASKET hanya dari TINGGI BADAN atau PETINJU hanya dari BESAR TUBUHNYA.
POTENSI SESEORANG hanya bisa DILIHAT dari APA yang ia LAKUKAN secara KONSISTEN.
Jika seorang PEMAIN KONSISTEN BERMAIN BAGUS atau PETINJU KONSISTEN MENANG, maka baru kita bisa sebut mereka BERKUALITAS.
Dalam MENILAI POTENSI KARYAWAN-pun SAMA.
Kita TIDAK BISA MENILAI hanya dari KESAN PERTAMA, dari PENAMPILANNYA, GAYA BICARANYA, atau bahkan dari CV-nya saja.
DIBUTUHKAN WAKTU untuk MEMBUKTIKAN semua itu.
Karenanya, untuk MELIHAT dan MENGGALI POTENSI KARYAWAN, yang pertama adalah kita harus TEKUN dan SABAR.
TIDAK BURU-BURU tapi juga harus benar-benar MEMONITOR KINERJA KARYAWAN.
Kita tak bisa hanya membaginya dalam DUA PENILAIAN: MEMENUHI TARGET atau TIDAK, karena manusia juga TIDAK BISA DIBAGI dalam DUA KATEGORI: BERHASIL atau GAGAL saja.
KUALITAS dan POTENSI SESEORANG bisa DIRAIH dan BERKEMBANG:
1. Jika orang itu punya DEDIKASI untuk TERUS BERUSAHA, BELAJAR, dan MAJU.
Kita harus MEMERHATIKANNYA dengan KONSISTEN dan SUNGGUH-SUNGGUH.
2. BERGANTUNG pada ORANG ITU SENDIRI.
Jika ia MALAS JANGAN harap POTENSINYA BERKEMBANG.
Tapi, PENGARUH LINGKUNGAN dan CARA PANDANG juga SANGAT BERPENGARUH.
HAMBA KETIGA ini sering dianggap GAGAL karena ia MALAS.
Tapi, PERHATIKAN, PENGAKUAN HAMBA KETIGA tentang TUANNYA ini.
HAMBA ini MENYEMBUNYIKAN TALENTANYA karena TAKUT.
Ia memiliki PERSPEKTIF SANGAT BURUK terhadap tuannya (ay. 24-25).
Di DUNIA KERJA, banyak orang GAGAL MENGEMBANGKAN POTENSINYA karena HAL SERUPA, CARA PANDANG KELIRU dan mungkin juga DITANGANI secara KELIRU.
Di TEMPAT KERJA, KARYAWAN yang selalu "DITAKUT-TAKUTI" dan DITEKAN bisa punya CARA PANDANG KELIRU dan kemudian MENYEMBUNYIKAN TALENTANYA.
Itu sebabnya, PEMIMPIN perlu MEMBANGUN RELASI yang BAIK dengan KARYAWAN, agar PERSPEKTIF KELIRU itu TIDAK MUNCUL.
Komentar
Posting Komentar