Renungan Harian Masa Kini

APAKAH INI ADIL? Lukas 10:17-20, Amsal 15:22 Sangatlah WAJAR jika kita LEBIH SUKA: - Satu HAL dibanding yg LAINNYA. Kita punya MAKANAN FAVORIT, PAKAIAN atau WARNA FAVORIT, TEMPAT LIBURAN FAVORIT, dsb. - Si A dibanding si B. Di TEMPAT KERJA, sebagai PEMIMPIN WAJAR, jika kita LEBIH SUKA bawahan satu dibanding yg lain, MEMILIH orang-orang yg mana, kita NYAMAN BEKERJA BERSAMA. Tapi, WASPADA, kita bisa dikelilingi para YES MAN yg berprinsip ASAL BOS SENANG. WAJAR juga jika kita LEBIH MEMILIH orang yg lebih kita PERCAYA, mungkin karena ia punya KEMAMPUAN MUMPUNI atau LEBIH LAMA kita KENAL. Tapi, jika kita selalu MEMILIH orang-orang itu untuk proyek-proyek besar dan MENINGGALKAN yg LAIN, REGENERASI bisa MANDEG. Sementara orang-orang PILIHAN itu makin MAJU, yg LAIN JALAN di TEMPAT atau MUNDUR. Akan ada WAKTUNYA orang kepercayaan itu PERGI. Jika kita TAK PUNYA PENGGANTINYA, itu BAHAYA! YESUS bisa dibilang punya LINGKAR DALAM, yaitu 12 murid, bahkan 3 (Petrus, Yohanes, Yakobus). Tapi IA TIDA

SELALU ADA DAMPAKNYA Kisah Para Rasul 1:15-20, Roma 5:12 Ada orang yg berkata, “Biar aku TANGGUNG sendiri AKIBATNYA!” Kelihatannya BERTANGGUNG JAWAB, tapi kenyataannya selalu ada PIHAK yg TERKENA DAMPAKNYA. Contoh: Ketika kita MENEROBOS rambu lalu lintas (lampu merah), memang kalau TERTANGKAP polisi maka KITALAH yg KENA TILANG, BUKAN ORANG LAIN. Tapi APAKAH akibatnya hanya BERHENTI sampai di situ saja? Tentu saja TIDAK! Karena itu akan sangat MEMBAHAYAKAN PENGENDARA LAIN. Bisa saja terjadi TABRAKAN. Mungkin KITA SIAP dengan KONSEKUENSI itu, tapi BAGAIMANA dengan orang lain yg BERUSAHA MEMATUHI rambu lalu lintas tapi TERKENA GETAHNYA? Ketika kita melakukan KESALAHAN dan MELANGGAR ATURAN, ORANG LAIN PASTI TERKENA DAMPAKNYA. JANGAN SOK-SOKAN saat kita BERBUAT dosa, seolah-olah siap MENANGGUNG seluruh AKIBATNYA. Bukankah DOSA Adam, DOSA SATU ORANG, membuat SELURUH MANUSIA TERSERET dalam dosa? (Rm. 5:12). Yudas berbuat DOSA dengan GANTUNG DIRI. Tanah tempat ia gantung diri itu disebut “HAKA

PEKERJAAN TANPA RISIKO? Roma 8:26-28 Setiap PROFESI atau PEKERJAAN pasti ada RISIKONYA. Bahkan TIDAK BEKERJA alias MENGANGGUR pun BERISIKO, yaitu TIDAK PUNYA PENGHASILAN. Ketika orang menghadapi RISIKO dalam PEKERJAAN, biasanya ada 3 REAKSI yg muncul: I. MENGABAIKAN RISIKO tersebut. Pilihan ini tentu cukup riskan, karena RISIKO yg DIABAIKANNYA dapat berakibat FATAL. II. PASRAH dengan RISIKO yg ada. Kelompok ini MENGERTI akan RISIKO dalam pekerjaannya, tetapi TIDAK MELAKUKAN sesuatu untuk menghadapi RISIKO itu. III. Berusaha MENGUPAYAKAN sesuatu, supaya RISIKO yg ada dapat DITANGGULANGI, bahkan DIUBAH menjadi semacam BATU PIJAKAN untuk mendatangkan KEBAIKAN bagi kita. Reaksi ini dapat DILAKUKAN jika kita mau MENGANDALKAN TUHAN dan hidup MENGASIHI DIA. Kita PERCAYA bahwa TUHAN bekerja dalam segala sesuatu untuk MENDATANGKAN KEBAIKAN bagi kita yg MENGASIHI DIA. Terlebih bagi kita yg MEMBERIKAN HIDUP dalam PANGGILAN dan RENCANA ALLAH! KEBENARAN FIRMAN TUHAN hari ini seharusnya semaki

STANDAR YANG BAIK Kejadian 1 Kita mungkin pernah: - MENDENGAR jembatan baru SEMINGGU LALU DIRESMIKAN, sudah terjadi KERUSAKAN, sehingga terpaksa DITUTUP untuk DIPERBAIKI. - MAKAN di rumah makan, ternyata MAKANANNYA ADA bagian yg BELUM MATANG atau malah GOSONG. - MELIHAT film dengan setting ABAD PERTENGAHAN tapi salah satu aktornya memakai sepatu MODEL ZAMAN SEKARANG atau ada MOBIL LEWAT, dsb. Kita mungkin akan bertanya-tanya, “APA yg DIPIKIRKAN si pembuatnya? BAGAIMANA bisa hal seperti itu dinyatakan LAYAK DIKONSUMSI, LAYAK DIGUNAKAN, atau LAYAK TAYANG?” Tentu saja SEBENARNYA TIDAK ADA seorang koki yg ingin menyajikan MASAKAN GOSONG atau BELUM MATANG. TIDAK ADA insinyur ingin menyajikan BANGUNAN yg RUSAK dalam SEMINGGU. Semua orang ingin menghasilkan satu KARYA yg SEMPURNA. Tapi, MENGAPA itu BISA bahkan KERAP TERJADI? Sering kali itu karena TIDAK ADA STANDAR dan VISI yg JELAS ketika ia bekerja. Banyak orang yg TIDAK PUNYA STANDAR, TIDAK BISA menentukan KAPAN pekerjaannya bisa lay

SENTUH DENGAN KASIH Filipi 1:1-11 Realitas yg cukup menyedihkan di dunia PENDIDIKAN, banyak guru atau dosen sepertinya HANYA DATANG untuk MENGAJAR saja. TAK ADA relasi KASIH yg nyata antara pengajar dan yg diajar, TAK ADA KEPEDULIAN yg dibuktikan dengan KERELAAN untuk “DIREPOTKAN” oleh MASALAH para siswanya. Pendidik tanpa sadar menempatkan dirinya bak ATASAN yg MEMERINTAH dan MENGAWASI, sedang murid sebagai BAWAHAN yg harus MENAATI. AKIBATNYA, setelah terjun di dunia kerja, para siswa itu pun MEMPERLAKUKAN orang-orang yg mereka HADAPI di lingkungan kerja dengan CARA yg SAMA. KEDANGKALAN HUBUNGAN KASIH seperti ini juga akan TERBAWA dalam KEHIDUPAN GEREJA, BERMASYARAKAT, dan SISI KEHIDUPAN lainnya. Paulus sebagai PEMIMPIN dan BAPA ROHANI memancarkan KASIH SAYANG yg sedemikian kuat kepada mereka yg ia LAYANI (baca Filipi 1:7). Paulus TAK RAGU mengungkapkan KERINDUANNYA pada jemaat. Jemaat Filipi benar-benar ADA di dalam HATINYA. Inilah yg membuat HUBUNGAN antara pemimpin dan orang yg dip

MENEMUKAN SAHABAT 1 Korintus 15:33-34, Amsal 18:19-24 BIJAKLAH ketika MEMBANGUN sebuah HUBUNGAN. HATI-HATILAH ketika MEMUTUSKAN untuk KERJA SAMA dengan seseorang. PINTAR-PINTARLAH MENGENAL orang-orang itu. Jika TIDAK, kita harus berhadapan dengan serentetan MASALAH akibat SALAH MEMBANGUN HUBUNGAN. Maka dalam MEMBANGUN HUBUNGAN ada TAHAPAN-TAHAPAN yg harus dilewati, sehingga kita bisa MELIHAT atau MENILAI APAKAH kita akan MEMUTUSKAN CUKUP KENAL saja ataukah HUBUNGAN kita mau LEBIH DALAM lagi dengan orang tersebut. I. PERKENALAN. PERKENALAN itu seperti KEMASAN, yg biasanya dibuat SEBAGUS dan SEMENARIK mungkin. Secara tidak langsung/tidak sadar, di tahap ini masing-masing orang akan BERSIKAP MANIS, RAMAH, dan semua yg BAIK-BAIK saja. Jika di tahap PERKENALAN sudah menceritakan hal-hal yg JELEK mengenai dirinya. Dijamin TIDAK ADA orang yg mau BERHUBUNGAN dengan orang BERMASALAH seperti itu! Tentu saja orang tersebut TIDAK BERMAKSUD MEMBOHONGI kita. Kalau PACKAGINGNYA saja BERANTAKAN, ACA

DREAM TEAM Hakim-Hakim 7:1-8:3 Di Olimpiade 1992, tim USA untuk pertama kalinya mengirimkan TIM NASIONAL yg berisi pemain-pemain PROFESIONAL NBA. 12 bintang basket TERHEBAT di masa itu seperti Michael Jordan, Magic Johnson, dan Larry Bird dalam SATU TIM! THE DREAM TEAM ini benar-benar menunjukkan bahwa KELAS mereka JAUH DI ATAS lawan-lawannya. Mereka selalu MENANG TELAK lebih dari 40 angka dan dengan mudah MERAIH MEDALI EMAS. Bisa dibilang, inilah TIM BOLA BASKET TERHEBAT yg pernah ada. Namun, TAHUKAH bahwa dalam UJICOBA PERTAMA MELAWAN TIM MAHASISWA, TIM ini KALAH. Hal tersebut membuat para bintang itu TERSADAR bahwa mereka TAK BOLEH MEREMEHKAN lawan, bermain SEMBARANGAN, atau EGOIS, HANYA karena punya SKILL HEBAT. Memiliki TIM yg terdiri dari orang-orang BERTALENTA HEBAT tentu adalah IMPIAN SEMUA PERUSAHAAN. Tapi, sebenarnya ada yg LEBIH PENTING dari itu, yaitu mendapatkan ORANG-ORANG yg punya SIKAP HEBAT. KEMAMPUAN BAGUS tapi SULIT MEMBANGUN KERJA SAMA dengan rekan kerjanya, itu jus

HOW HATE WORKS Amsal 10:12 Saat hati seseorang dipenuhi KEBENCIAN, ia akan cenderung MELAKUKAN segala cara untuk MERUSAK KEBAHAGIAAN orang yg DIBENCINYA. Misalnya dengan MENCARI-CARI KESALAHANNYA, MENYEBAR FITNAH, melakukan KEKERASAN FISIK bahkan PEMBUNUHAN. “BENCI” BERLAWANAN dengan "KASIH", keduanya juga punya DAMPAK yg BERTOLAK BELAKANG. Yg satu NEGATIF dan satunya lagi POSITIF. Keduanya TIDAK AKAN BISA MENJADI SATU. Sebab jika seseorang memendam KEBENCIAN, pasti di saat yg sama ia TAK AKAN MAMPU MENGASIHI. Sebaliknya Jika seseorang yg memiliki KASIH, maka KEBENCIAN itu secara otomatis akan MENGUAP dari dalam hatinya. RASA BENCI yg kita PENDAM, akan menutup MATA HATI kita, sehingga kita TIDAK BISA MELIHAT apa yg ada di depan kita dengan jelas. Kita hanya melihat KEKURANGAN dan KEBURUKAN orang di sekitar kita, sehingga itu bisa MERUSAK HUBUNGAN kita dengan sesama. KEBENCIAN harus DIBUANG dari hidup kita karena dapat MENGHALANGI kita menerima BERKAT TUHAN. Saat MENYIMPAN KEB

MENAMPAR AIR Galatia 6:1-10 MENGAPA pesawat terbang yg JATUH ke DARATAN dan LAUTAN, biasanya BERNASIB SAMA, sama-sama HANCUR BERKEPING-KEPING? BUKANKAH seharusnya KEADAAN tubuh pesawat akan LEBIH BAIK jika JATUH di atas AIR? Kenyataannya, HUKUM yg BERLAKU adalah “SEMAKIN KERAS sebuah objek MENGHANTAM PERMUKAAN AIR, maka MAKIN KERAS pula PERMUKAAN AIR itu jadinya”. HUKUM yg sama berlaku ketika kita “MENAMPAR” AIR di bak mandi atau saat sedang berenang, maka AIR akan MEMERCIK ke wajah mereka. Ada Peribahasa: “MENEPUK AIR di dulang, TERPERCIK MUKA SENDIRI” artinya adalah apabila BERBUAT sesuatu yg JAHAT, PERKARA itu akan TERKENA KEMBALI pada DIRI KITA SENDIRI. Dari dulu hingga selamanya, HUKUM TABUR TUAI senantiasa akan BERLAKU. Kita akan MENUAI APA yg kita TABUR. Jika kita MENABUR KEBAIKAN, maka KEBAIKAN pulalah yg suatu saat nanti akan kita TUAI. Tapi sebaliknya, jika kita MENABUR KEJAHATAN, maka HAL BURUK jugalah yg pada akhirnya akan kita TUAI. Karena itu, kiranya mulai sekarang kita

JANGAN KECELE! Markus 6:1-6a Harus diakui, PENAMPILAN kerap MENIPU kita. Jika PENAMPILANNYA PERLENTE, maka kita menyimpulkan bahwa itu ORANG KAYA yg punya BANYAK UANG sehingga harus mendapatkan layanan VIP. Sebaliknya, jika PENAMPILANNYA terlihat sedemikian SEDERHANA, maka kita menyimpulkan bahwa itu ORANG BIASA yg mungkin masuk ke toko kita hanya untuk LIHAT-LIHAT saja. Jika kita adalah seorang PENJUAL, sikap “PILIH KASIH” seperti ini perlu kita HILANGKAN. Kerap kali kita KECELE. Yg terlihat KAYA malah TIDAK PUNYA APA-APA, OMONGANNYA saja yg BESAR. Yg terlihat SEDERHANA, malah menolong kita MENUTUP TARGET PENJUALAN. Jika akhirnya terjadi seperti ini, bukankah itu membuat kita MALU sekaligus jadi sebuah TAMPARAN KERAS bagi kita untuk TIDAK MEMBEDA-BEDAKAN dalam MELAYANI pelanggan? Di manapun YESUS pergi, DIA selalu membuat MUKJIZAT di sana. Semua kota yg DISINGGAHI YESUS selalu mengalami MUKJIZAT. Ketika YESUS pulang ke kampung Nazaret, tempat DIA dibesarkan, seharusnya YESUS membuat L

VISION & IMPACT Matius 4:18-22 Banyak orang TERPUKAU melihat foto-foto SUASANA kantor Google. Ada ruangan untuk staf BERMAIN, CAMILAN GRATIS, dll. BETAPA ENAK BEKERJA di kantor seperti itu! Hingga kini, Google masih jadi salah satu TEMPAT KERJA IDAMAN. BANYAK ORANG HEBAT bekerja di sana. APAKAH mereka TERTARIK bekerja di Google hanya karena bisa BEBAS BERMAIN atau MENDAPAT SNACK? Maaf, mungkin PEKERJA PEMALASLAH yg TERTARIK hanya karena hal-hal itu. DAYA TARIK UTAMA Google bukanlah snacknya, tapi karena ini PERUSAHAAN TEKNOLOGI NOMOR SATU, INOVATIF, TEMPAT KERJA ORANG-ORANG HEBAT yg HASIL KERJANYA membawa DAMPAK LUAR BIASA bagi dunia. Perusahaan Anda memang BUKAN Google. Tapi, PRINSIPNYA SAMA. Lebih dari FASILITAS, bahkan GAJI BESAR, jika ingin MENARIK PARA TOP TALENT, perusahaan Anda harus punya VISI dan TUJUAN BESAR. Sebagai PEMIMPIN perusahaan, JANGAN sampai VISI Anda justru LEBIH KECIL dari VISI karyawan. SKILL Anda boleh TIDAK SEBAIK mereka, tapi VISI Anda harus LEBIH BESAR da

WAKTU UNTUK MELOMPAT Matius 14:22-33 Meski punya SAYAP, sesungguhnya, ANAK BELALANG TIDAK DAPAT benar-benar TERBANG, tapi hanya dapat MELOMPAT 200X TINGGI BADANNYA. Belalang muda BELAJAR untuk TERBANG dengan MENGENDARAI ANGIN. Saat ANGIN BERTIUP DITANDAI puncak-puncak pohon yg BERGESEKAN, insting belalang mengatakan: “INILAH WAKTUKU untuk MELOMPAT.” Demikian halnya belalang dewasa juga MENUNGGU KEADAAN ANGIN yg SEMPURNA supaya dapat BERPINDAH BERMIL-MIL jauhnya. KESIMPULANNYA, BELALANG butuh WAKTU yg TEPAT untuk dapat MELOMPAT! Seperti BELALANG, para PROFESIONAL perlu tahu KAPAN WAKTU yg TEPAT untuk “MELOMPAT”. MAKSUDNYA, kita harus bisa MENANGKAP PELUANG yg ada di depan mata! Sering kali PELUANG BISNIS sudah TERBUKA, namun kita yg ENGGAN MELANGKAH. Kita RAGU-RAGU dan BERPIKIR: “APA aku BISA?” atau “BAGAIMANA JIKA...” Jika kita terus BERPIKIRAN seperti itu, selamanya kita TIDAK AKAN “TERBANG”. Saat ANGIN sudah BERTIUP, kita harus MELOMPAT. Ketika perahu murid-murid DIOMBANG-AMBINGKAN a

MOBIL HASIL KELUHAN Bilangan 11:1-3, Mazmur 32:3 Dalam film FORD VS FERRARI yg diangkat dari KISAH NYATA, Carroll Shelby SANGAT GERAM melihat penguji mobilnya hanya mengeluarkan kata-kata PUJIAN dan POSITIF setelah melakukan test drive untuk salah satu mobil tipe Mustang yg baru saja dikembangkannya. la merasa KEHILANGAN SOSOK Ken Miles yg baru MENINGGAL karena kecelakaan. Sosok Ken Miles memang digambarkan sebagai pribadi yg TIDAK MUDAH PUAS, dan bahkan SANGAT REWEL dan RIBET untuk urusan PERFORMA MOBIL. Ken Miles memang BANYAK MENGOMEL, MENGELUH, dan MENGKRITIK. Tapi ia TIDAK HANYA BERHENTI sampai DI SITU saja. Tapi ia juga MEMBERIKAN SOLUSI. SIKAP inilah yg justru membuat Ford Mustang BERKEMBANG SANGAT PESAT dan DIAKUI DUNIA sebagai MOBIL TERCEPAT pada saat itu. MENGELUH adalah mengungkapkan KETIDAKPUASAN terhadap sesuatu yg sebenarnya tidak salah dan orang tersebut juga TIDAK MELAKUKAN APAPUN untuk MEMPERBAIKINYA. SIKAP ini persis seperti yg bangsa Israel TUNJUKKAN ketika berada da

LEBIH DARI GAJI BESAR Matius 8:18-22, Ibrani 11:20 Pada 2018, situs Marca melansir daftar 10 PESEPAKBOLA DUNIA dengan GAJI TERTINGGI. Mungkin kita MENGIRA daftar itu akan DIISI PEMAIN TOP di liga Eropa. Ternyata, 5 dari 10 NAMA adalah PEMAIN LIGA TIONGKOK! Carlos Tevez (Shanghai Shenhua), Ezequiel Lavezzi (Hebei Fortune), Oscar, Hulk (Shanghai SIPG), dan Graziano Pelle (Shandong Luneng), mungkin hanya BOLA MANIA yg KENAL mereka, apalagi NAMA TIMNYA. Banyak klub liga Tiongkok memang sedang gencar MEMBERI IMING-IMING GAJI TINGGI agar PEMAIN TOP DUNIA MAU BERMAIN DI SANA. Tapi, kebanyakan yg TERTARIK, LEBIH BANYAK PEMAIN yg sudah MENUA atau MEREDUP atau PEMAIN KELAS DUA Eropa. MENGAPA Ronaldo (peringkat 6) TAK TERTARIK BERMAIN di Tiongkok dan mendapat GAJI LEBIH BESAR? Karena meski GAJINYA BESAR, main di Tiongkok akan MENURUNKAN PAMORNYA. Kelas liga Tiongkok memang masih DI BAWAH liga top Eropa. Banyak perusahaan berpikir, CARA MENARIK ORANG-ORANG HEBAT agar mau BEKERJA pada mereka adalah

MENJAGA KEPERCAYAAN 2 Raja-Raja 5, Amsal 22:1 TIDAK BANYAK orang yg BENAR-BENAR MEMPERCAYAI kita. Kalaupun mereka mau MEMPERCAYAI kita, PULUHAN SYARAT dan KONDISI DIBERLAKUKAN agar kita benar-benar layak DIPERCAYA. Terkadang butuh WAKTU BERTAHUN-TAHUN untuk membuat mereka PERCAYA kepada kita. Bahkan, SUDAH melakukan BERTAHUN-TAHUN pun TIDAK JAMINAN mereka bisa MEMPERCAYAI kita. Itu sebabnya ketika ada orang yg BERANI MEMPERCAYAI kita, JAGA KEPERCAYAAN itu dengan SEBAIK-BAIKNYA. Ketika ada orang yg BERSEDIA MEMINJAMKAN UANG ketika kita mengalami kesulitan, yg DIPINJAMKANNYA kepada kita sebenarnya bukan uang, melainkan KEPERCAYAAN. Sebab itu JANGAN sekali-kali “MENGINJAK-INJAK” KEPERCAYAAN itu. MENDAPAT KEPERCAYAAN itu SANGAT SULIT, karena itu JANGAN BERSIKAP BODOH yaitu MENYALAHGUNAKAN KEPERCAYAAN itu. JANGAN SAMPAI kita MENGKHIANATI sebuah KEPERCAYAAN. Ketika kita menjadi orang yg BISA DIPERCAYA maka kita akan LEBIH MUDAH untuk tiba di TUJUAN. Sebaliknya, ketika kita SULIT DIPERCAYA, l

KOMUNIKASI YANG SEHAT 2 Yohanes 1 KUALITAS sebuah HUBUNGAN ditentukan dari KOMUNIKASINYA. KOMUNIKASI yg SEHAT akan menciptakan HUBUNGAN yg BERKUALITAS. Sebaliknya, KOMUNIKASI yg BERMASALAH akan menciptakan HUBUNGAN yg RAPUH. Jika mau ditelusuri, PERCERAIAN terjadi kebanyakan disebabkan oleh KOMUNIKASI yg BURUK. KOMUNIKASI yg BURUK membuat SALAH PAHAM. SALAH PAHAM membuat PERTENGKARAN. PERTENGKARAN membuat masing-masing mereka TIDAK COCOK. Jika memang merasa TIDAK COCOK, buat apa MEMPERTAHANKAN PERNIKAHAN? Demikianlah ALASAN mereka. Padahal, seandainya mereka mau MEMBENAHI KOMUNIKASI mereka, PERNIKAHAN yg sudah di ambang PERCERAIAN bisa DISELAMATKAN! BAGAIMANA cara membangun KOMUNIKASI yg SEHAT? KOMUNIKASI yg SEHAT adalah TINDAKAN yg DISENGAJA, tidak terjadi dengan sendirinya. Jika kita hanya BERKOMUNIKASI kalau ada WAKTU SENGGANG, kita akan semakin JARANG BERKOMUNIKASI sebab pada kenyataannya KESIBUKAN telah menyita SEBAGIAN BESAR WAKTU kita. KOMUNIKASI adalah TINDAKAN yg DISENGAJA, ar

RESPONSIBLE APOSTLE Matius 8:18-22, 28:19-20 “WITH GREAT POWER comes GREAT RESPONSIBILITY” (Dalam KEKUATAN BESAR ada TANGGUNG JAWAB BESAR), kutipan tokoh Paman Ben di film Spiderman ini BENAR. Tapi, nyatanya banyak orang TAKUT pada kata “TANGGUNG JAWAB” ini. Mereka enggan mengemban TANGGUNG JAWAB BESAR sehingga juga ENGGAN memakai “POWER” BESAR di diri mereka. Kita lebih suka MENONTON Youtube daripada MEMBUAT KONTEN di sana. Kita lebih suka MEMBACA TULISAN orang (dan mengomentarinya) daripada MENULIS OPINI kita sendiri. Kita lebih suka MENGKONSUMSI daripada MEMPRODUKSI. Kita punya KESEMPATAN MEMIMPIN, tapi MEMILIH jadi PENGIKUT. Kita punya KESEMPATAN MENOLONG tapi MEMILIH MENGHINDAR, dst. YESUS memanggil para murid-NYA dengan berkata, “IKUTLAH AKU.” Namun, ada juga yg MEMBUAT berbagai ALASAN. Meski berkata INGIN MENGIKUT DIA, tapi mereka berusaha MENUNDANYA. Ketika bersama YESUS, para murid memang TIDAK HIDUP BERKELIMPAHAN, tapi mereka TAK KEKURANGAN dan selalu AMAN karena ada YESUS yg

TAKARAN LEBIH AKURAT 1 Samuel 17 “BERDOA TIDAK AKAN MENYELESAIKAN MASALAHMU!” ejek seseorang kepada temannya. FAKTANYA, saat kita BERDOA, MASALAH sering kali tidak lantas tiba-tiba LENYAP. Selepas kita BERDOA untuk MASALAH UTANG kita, misalnya, kita tak bisa berkata: “SEKARANG semua sudah BAIK.” lalu bertindak seolah TAK PUNYA UTANG lagi. Namun, BUKAN BERARTI BERDOA itu TIDAK BERGUNA. Yg terjadi saat kita BERDOA adalah kita MENGUNDANG TUHAN supaya “TERLIBAT” dalam PERSOALAN kita. Selepas BERDOA, dari TUHAN kita menerima “TAKARAN LEBIH AKURAT” berkenaan dengan seberapa besar BOBOT MASALAH tersebut. Kemunculan Goliat, manusia RAKSASA, MENGGENTARKAN HATI seluruh orang Israel. Mereka berpikir MUSTAHIL dapat MENGALAHKAN Goliat. Di tengah situasi KETAKUTAN dan KEPUTUSASAAN, Daud menawarkan diri untuk MELAWAN Goliat. Tentu bukan sifat Daud yg SOK PEMBERANI atau MAU MENCARI MATI, namun karena la MELIBATKAN TUHAN. BERSAMA TUHAN, Daud menerima “TAKARAN LEBIH AKURAT” mengenai seberapa besar Golia

WHAT TOP TALENT WANTS? Yohanes 21:15-19 PEMIMPIN USAHA atau HRD, tentu berharap bisa TAHU: - APA yg TOP TALENT CARI? - BAGAIMANA agar mereka mau saya REKRUT? - BAGAIMANA agar KARYAWAN BINTANG bisa tetap LOYAL, meski ia DIINCAR perusahaan lain? Kita memang TIDAK BISA MEMBACA PIKIRAN karyawan satu persatu, tapi kita bisa MENGETAHUINYA dengan melihat BAGAIMANA PILIHAN para KARYAWAN BINTANG itu. Penelitian dari IE Business School, Spanyol menyatakan bahwa yg paling membuat para TOP TALENT TERTARIK BERGABUNG di sebuah perusahaan adalah KESEMPATAN untuk BERKEMBANG. PENINGKATAN dari segi FINANSIAL memang SALAH SATUNYA, tapi BUKAN SATU-SATUNYA. BERKEMBANG dari segi PENGALAMAN, KEMAMPUAN, KONEKSI, dan PENGARUH, memiliki bobot SETARA, bahkan kadang LEBIH BESAR dari FINANSIAL. Grant Botma berkata, KEBEBASAN (atau menciptakan rasa BEBAS) adalah SALAH SATU CARANYA. BEBAS BUKAN BERARTI karyawan BISA SEENAKNYA, tapi ini tentang MEMPERCAYAI mereka. MEMBERI KESEMPATAN mereka menangani TANGGUNG JA

KONSUMEN REWEL? Amsal 15:31-32 Jika kita melihat KOMENTAR di page Facebook dari JASA EKSPEDISI TERKEMUKA, MAYORITAS KOMENTARNYA akan berisi pertanyaan (atau KOMPLAIN) seperti: “KAPAN paket saya tiba?” “PAKET sekian minggu dikirim kok sampai sekarang BELUM DATANG?” APAKAH para konsumen itu TAK TAHU TEMPAT atau ETIKA sehingga menulis KOMPLAIN di postingan ucapan Selamat, misalnya? Kita TAK BISA MENYALAHKAN para konsumen itu juga. NYATANYA, jika kita membuka JASA EKSPEDISI, kita memang harus SIAP menghadapi ORANG-ORANG yg TERBURU-BURU. Jika kita membuka RUMAH MAKAN, kita harus SIAP menghadapi konsumen yg LAPAR dan ingin PESANAN TERSAJI SECEPATNYA, yg KRITIS soal RASA dan KEBERSIHAN MAKANAN, dll. Jika kita membuka LAYANAN KONSULTASI DEPRESI, kita harus SIAP menghadapi konsumen yg EMOSINYA TAK STABIL, TERTEKAN, TAK BERPIKIR PANJANG, dll. Kita TAK BISA MENGELUHKAN konsumen yg MENUNTUT HASIL TERBAIK dari LAYANAN/PRODUK kita karena memang itulah yg seharusnya kita BERIKAN pada mereka. Anda yg

STAY HUMBLE 2 Raja-Raja 5:1-9, Amsal 22:4 Naaman adalah PANGLIMA kerajaan Aram yg punya KARIER CEMERLANG. Saat sedang di PUNCAK KARIERNYA, Naaman menderita PENYAKIT KUSTA, salah satu PENYAKIT yg pada saat itu dianggap sebagai SIMBOL KENAJISAN dan BELUM ADA OBATNYA. Namun, ada satu CARA bagi Naaman agar bisa SEMBUH, tapi CARA itu MENGHARUSKANNYA untuk memiliki KERENDAHAN HATI: - Untuk bersedia MENDENGAR, PERCAYA, serta MENURUTI NASIHAT gadis tawanan dari Israel yg menjadi pelayannya. Tentu itu BUKAN HAL yg MUDAH, mengingat Naaman adalah PANGLIMA yg DIHORMATI oleh banyak orang. Di samping itu, dengan MENCARI PERTOLONGAN pada nabi di Israel, Naaman harus MENGAKUI bahwa ALLAH bangsa Israel LEBIH HEBAT daripada Rimon, dewa badai yg disembah bangsa Aram. - Ketika MENGHADAPI nabi Elisa yg seolah TIDAK MENGHARGAINYA, karena TIDAK MAU MENEMUINYA SECARA LANGSUNG, tapi MENYURUH PEMBANTUNYA. PERINTAH yg diberikan Elisa pun KEDENGARAN TIDAK MASUK AKAL bagi Naaman, yaitu ia harus MANDI sebanyak

DIBANGUN TUHAN Mazmur 127:1-5 Mazmur 127:1 tentu bukan bicara tentang ARSITEKTUR atau ILMU BANGUNAN. MEMBANGUN RUMAH memang dapat berarti BENAR-BENAR MEMBANGUN SEBUAH RUMAH, tetapi dapat juga berarti MEMBANGUN SESUATU yg LAIN dalam HIDUP seperti MEMBANGUN HUBUNGAN, KARIER, MEMBESARKAN ANAK, MENGEJAR PRESTASI, bahkan MELAKUKAN HAL-HAL SEDERHANA SEHARI-HARI seperti MEMPERSIAPKAN DIRI untuk RAPAT KERJA, MEMASAK HIDANGAN untuk KELUARGA dan MENGERJAKAN PEKERJAAN RUMAH. Entah hal RUMIT atau SEDERHANA, jikalau BUKAN TUHAN yg MEMBANGUNNYA, artinya TUHAN TERLIBAT dalam PROSESNYA, maka hal yg kita LAKUKAN menjadi SIA-SIA. Maksudnya semua yg kita LAKUKAN TIDAK BERMANFAAT dan TIDAK MENJADI BERKAT jika kita TIDAK MELIBATKAN TUHAN dalam PROSES yg kita lakukan. Sebagai contoh, PROSES MEMBANGUN KARIER atau MEMBESARKAN ANAK dapat menjadi hal yg justru membuat kita TERTEKAN dan KEHILANGAN DAMAI HIDUP. Seseorang yg SENANG karena KARIER yg ia miliki, dapat BERUBAH menjadi pribadi yg TERTEKAN dan terus DIK

RENDAH HATI & PRESTASI 2 Samuel 19:31-40 Albert Einstein dikenal sebagai ILMUWAN HEBAT abad 19. GAGASANNYA tentang RELATIVITAS masih menjadi PERBINCANGAN sampai hari ini. Suatu kali, seorang wartawan mewawancarai Einstein, “BAGAIMANA rasanya menjadi orang PALING PINTAR di dunia?” Dengan enteng Einstein menjawab, “Saya TIDAK TAHU, coba Anda TANYAKAN pada Tesla.” Nikola Tesla adalah ILMUWAN kelahiran Kroasia yg menemukan SISTEM LISTRIK ARUS BOLAK BALIK. Einstein tetap menjaga KERENDAHAN HATI di balik KECEMERLANGAN PRESTASI dan segala PENCAPAIANNYA. Di Mahanaim, Barzilai pernah MENOLONG Raja Daud ketika dikejar Absalom. Sebagai ucapan TERIMA KASIH, Daud mengajak Barzilai TINGGAL DI ISTANA bersama dia. Namun, Barzilai MENOLAK dengan alasan sudah tua. Barzilai memberikan KESEMPATAN EMAS itu kepada seorang hambanya bernama Kimham. Meski punya KESEMPATAN untuk MENINGGIKAN DIRI di hadapan Raja Daud, Barzilai TIDAK MELAKUKAN hal itu. Barzilai mengambil SIKAP untuk tetap RENDAH HATI. APAPUN

PERUSAHAAN SEMPURNA, ADAKAH? Efesus 6:5-9 Sebuah PERUSAHAAN yg benar-benar IDEAL; GAJI TINGGI, FASILITAS KOMPLIT, CITRA PERUSAHAAN KEREN, PERSAINGAN SEHAT, ATASAN BIJAK, BAWAHAN PATUH, REKAN KERJA BAIK, dst. APAKAH PERUSAHAAN dengan kualifikasi SEMPURNA seperti itu ADA? Tentu saja TIDAK ADA. SEBUTLAH satu nama PERUSAHAAN IDAMAN yg kita IMPIKAN. BENARKAH KARYAWAN yg BEKERJA di PERUSAHAAN itu benar-benar BAHAGIA? BELUM TENTU! Ungkapan Jawa berkata “SAWANG SINAWANG.” Kita berpikir betapa BAHAGIA jika bisa BEKERJA di PERUSAHAAN ITU. SEDANGKAN KARYAWAN yg BEKERJA di PERUSAHAAN ITU malah BERPIKIR SEBALIKNYA, ALANGKAH BAHAGIANYA jika bisa BEKERJA di PERUSAHAAN tempat kita bekerja sekarang. MENGGELIKAN, bukan? Memang ada PERUSAHAAN yg SEHAT, BAIK, dan memberikan KENYAMANAN bagi para karyawannya. Perusahaan GOOGLE kerap dianggap sebagai salah satu PERUSAHAAN yg KARYAWANNYA memiliki INDEKS KEBAHAGIAAN TINGGI. Meski demikian, tetap saja PERUSAHAAN tersebut TIDAK AKAN PERNAH SEMPURNA. BUKTINYA, te

JANGAN LUPA BAHAGIA Pengkhotbah 6 APA yg TERJADI di dunia ini sungguh UNIK. Yg PUNYA BANYAK UANG atau HARTA INI ITU, BELUM TENTU bisa MENIKMATINYA. Sebaliknya, ada orang yg TIDAK MEMILIKI tapi malah PUNYA KESEMPATAN untuk MENIKMATINYA. Siapa yg LEBIH BANYAK MENGHABISKAN WAKTU untuk MENIKMATI hunian RUMAH MEWAH, ORANG KAYA atau PEMBANTUNYA? ORANG KAYA nan super sibuk KERAP KELUAR RUMAH, sehingga PEMBANTUNYALAH yg LEBIH SERING MENIKMATI RUMAH MEWAH itu. MENGGELIKAN, bukan? BELAJARLAH untuk MENIKMATI HIDUP. Untuk BISA MENIKMATI HIDUP, TAK HARUS kita MEMILIKINYA lebih dulu. Kita BISA MENIKMATI HIDUP dengan APA yg ADA pada kita sekarang. SYUKURILAH segala BERKAT TUHAN dalam hidup kita. Mungkin saja kita punya UANG untuk JAMINAN KESEHATAN kita, tapi APA GUNANYA jika kita TIDAK SEHAT dan SAKIT-SAKITAN? APA GUNANYA kita punya UANG/HARTA KEKAYAAN: - Bisa makan fine dining RESTORAN MEWAH, tapi kita TIDAK BEBAS MAKAN ini itu? - Tapi kita TIDAK BISA MENIKMATINYA? - Tapi mengalami INSOMNIA ka

BADUT SIRKUS Ayub 42:1-6 JANGAN sekadar MENJALANI HIDUP, tapi COBALAH untuk MENIKMATI HIDUP. Ketika harus MENJALANI berbagai macam TANTANGAN, HADAPILAH dengan TENANG. BUKAN menjadi STRES karena TANTANGAN itu. BUKAN kita mau MENYEPELEKAN MASALAH, tapi bersikaplah EASY GOING. Biasanya HASILNYA jauh LEBIH BAIK daripada Anda bersikap TEGANG dan STRES saat menghadapi MASALAH. BERANILAH MENCOBA. BAGAIMANA kalau GAGAL? COBA LAGI sampai BISA. BAGAIMANA jika orang MENTERTAWAKAN KEGAGALAN kita? TIDAK APA, BUKANKAH mereka juga PERNAH GAGAL? Lagipula, RISIKO TERBESAR bukankah "HANYA" DITERTAWAKAN? Sebaliknya kalau BERHASIL, maka kita akan mendapatkan TEPUK TANGAN. AMATILAH BADUT SIRKUS saat pertunjukan. BADUT SIRKUS itu melemparkan 3 STIK semacam STIK BISBOL ke udara secara BERGANTIAN, ditangkap secara BERGANTIAN. Begitu ada STIK yg JATUH, penonton akan TERTAWA menghina. Tapi begitu BERHASIL, penonton akan BERDIRI sambil memberi TEPUK TANGAN. BADUT SIRKUS melakukan ATRAKSI itu dengan ENJ

KETERBATASAN & IMPROVISASI Pengkhotbah 9: 10-12 Satu ketika Beto Perez (16 tahun) PELATIH AEROBIK, LUPA MEMBAWA kaset rekaman musiknya. Biasanya ia harus MEMAKAI DAFTAR LAGU yg sudah DIPILIH ATASANNYA yg berisi lagu-lagu pop Amerika. “Saya tak memiliki PILIHAN memakai kaset kompilasi yg ada di mobil saya, lalu BERIMPROVISASI” katanya. Beto waktu itu mengatakan kepada murid-muridnya bahwa ia tengah MERENCANAKAN KELAS KHUSUS dan selama 30 menit melakukan IMPROVISASI GERAKAN sesuai dengan kaset itu. KELAS tersebut segera menjadi POPULER dan semua orang menjadi LEBIH MENIKMATI. Perez kemudian meluncurkan BISNIS yg dinamakan ZUMBA FITNESS. Sekarang, PERUSAHAAN yg bermarkas di Miami, AS, tersebut BANYAK DIKENAL orang. Sekitar 15 juta orang di 186 negara TERCATAT MENGIKUTI KELAS ZUMBA setiap minggu. IMPROVISASI adalah PENYEDIAAN sesuatu BERDASAR BAHAN yg ADA, MENGEMBANGKAN MUTU ke arah yg LEBIH BAIK. IMPROVISASI acapkali LAHIR dari TIDAK SEDIANYA SARANA yg MENUNJANG. Saat dihadapkan pada

NILAI PEKERJAAN Amsal 22:24-29 Coba PERHATIKAN EKSPRESI penjaga loket parkir saat kita MEMBAYAR PARKIR, hampir sebagian besar menunjukkan EKSPRESI DATAR, bahkan kadang sama sekali TIDAK MELIHAT WAJAH orang di hadapannya. Hal ini tentu menyebabkan kita TIDAK AKAN MEMBERI APRESIASI POSITIF pada mereka. Berbeda RESPON yg kita BERIKAN jika penjaga loket itu MELAKUKAN TUGASNYA sambil TERSENYUM dan MENYAPA dengan HANGAT. Sebuah TINDAKAN yg SANGAT SEDERHANA tapi SANGAT BERARTI, bukan? Meski SEDERHANA, BANYAK ORANG toh TIDAK MELAKUKANNYA. Pada dasarnya, setiap orang bisa melakukan PEKERJAANNYA dengan BAIK, tapi TIDAK BANYAK yg bisa MEMAKNAI PEKERJAANNYA secara POSITIF. Padahal, dengan MEMAKNAI PEKERJAAN, tentu kita akan menjalani PEKERJAAN kita dengan CARA BERBEDA, meski PEKERJAAN kita mungkin MONOTON atau bahkan membuat kita JENUH. Jika hanya memandang pada PEKERJAAN dan RUTINITASNYA, orang lain mungkin BISA MELAKUKAN PEKERJAAN kita. Tapi, saat kita dapat memahami MAKNA dari PEKERJAAN kita, m

RMSJ Amsal 10:2-6 Seorang tokoh pendidikan ternama, Booker T. Washington, pernah bercerita soal “UJIAN MASUKNYA” menjadi KARYAWAN di Hampton Institute, Virginia, USA sewaktu masih muda. Guru kepala di institut itu meminta Washington untuk MENYAPU ruangan kelas. Menyadari bahwa ini adalah KESEMPATAN yg BAGUS, Washington lalu MENYAPU ruangan kelas itu sebanyak 3x dan MEMBERSIHKAN debu-debu di meja kursi hingga 4x. Guru kepala itu kemudian MEMERIKSA hasil pekerjaan Washington dengan TELITI. HASILNYA BERSIH, TIDAK ADA DEBU sama sekali. “Saya rasa kamu BISA BEKERJA di sini,” katanya. Di kemudian hari, Washington berkata bahwa MOMEN itu adalah TITIK BALIK PENTING dalam hidupnya. Di DUNIA KERJA, ada FENOMENA yg di sebut RMSJ (Rajin Malas Sama Saja). Sistem penggajian RMSJ ini membuat karyawan menjadi MALAS dan TIDAK TERMOTIVASI dalam bekerja, karena yg sudah BEKERJA RAJIN pun akhirnya juga mendapatkan GAJI yg SAMA dengan mereka yg MALAS. Dampaknya, karyawan yg sebenarnya MEMILIKI POTENSI untu

RENDAH HATI = KEMAJUAN Amsal 18:10-12 Jim Collins dalam bukunya GOOD To GREAT mengadakan PENELITIAN selama 5 tahun terhadap beberapa perusahaan. Didapati bahwa PERUSAHAAN-PERUSAHAAN tersebut mengalami TEROBOSAN dan PERTUMBUHAN terus menerus selama bertahun-tahun karena PIMPINAN mereka adalah orang yg RENDAH HATI dan TIDAK MENYOMBONGKAN DIRI. Mereka BEKERJA EKSTRA tanpa mempedulikan orang lain memberikan PUJIAN atau TIDAK. Tentunya ini sebuah FENOMENA yg MENARIK, kolerasi antara RENDAH HATI dan BEKERJA TANPA MENUNTUT DIPUJI ternyata berdampak pada KEMAJUAN PERUSAHAAN. Sikap RENDAH HATI membuat kita BEKERJA dengan TULUS. Hal ini membuat kita mengerti bahwa TUJUAN BEKERJA adalah MENYELESAIKAN TANGGUNG JAWAB, bukan untuk mendapatkan PUJIAN atau KEMASHYURAN. Banyak orang yg BEKERJA EKSTRA namun dengan tujuan MENINGKATKAN CITRA DIRI atau untuk mendapat PUJIAN belaka. Ketika KERJA KERAS mereka TIDAK DIPERHATIKAN, ia pun MARAH. Di sini, baru terlihat MOTIVASI ASLINYA. Kita dapat meneladani KER