VISION & IMPACT

VISION & IMPACT

Matius 4:18-22

Banyak orang TERPUKAU melihat foto-foto SUASANA kantor Google.

Ada ruangan untuk staf BERMAIN, CAMILAN GRATIS, dll.

BETAPA ENAK BEKERJA di kantor seperti itu!

Hingga kini, Google masih jadi salah satu TEMPAT KERJA IDAMAN.

BANYAK ORANG HEBAT bekerja di sana.

APAKAH mereka TERTARIK bekerja di Google hanya karena bisa BEBAS BERMAIN atau MENDAPAT SNACK?

Maaf, mungkin PEKERJA PEMALASLAH yg TERTARIK hanya karena hal-hal itu.

DAYA TARIK UTAMA Google bukanlah snacknya, tapi karena ini PERUSAHAAN TEKNOLOGI NOMOR SATU, INOVATIF, TEMPAT KERJA ORANG-ORANG HEBAT yg HASIL KERJANYA membawa DAMPAK LUAR BIASA bagi dunia.

Perusahaan Anda memang BUKAN Google.

Tapi, PRINSIPNYA SAMA.

Lebih dari FASILITAS, bahkan GAJI BESAR, jika ingin MENARIK PARA TOP TALENT, perusahaan Anda harus punya VISI dan TUJUAN BESAR.

Sebagai PEMIMPIN perusahaan, JANGAN sampai VISI Anda justru LEBIH KECIL dari VISI karyawan.

SKILL Anda boleh TIDAK SEBAIK mereka, tapi VISI Anda harus LEBIH BESAR darinya.

Itu yg MEMBEDAKAN PEMIMPIN dengan ORANG yg DIPIMPIN.

TUJUAN BESAR inilah yg membuat mereka:

- Mau BERANGKAT KERJA.

- Melakukan yg Anda ARAHKAN.

- BEKERJA SAMA dengan orang-orang yg sebelumnya tidak mereka kenal.

- BERKORBAN untuk KEPENTINGAN BERSAMA, bahkan melakukan LEBIH.

- PERCAYA jika dirinya melakukan HAL PENTING dan BERDAMPAK BESAR, apapun jenis pekerjaannya.

TUGAS PEMIMPIN adalah menunjukkan VISI itu kepada mereka dengan CARA yg MUDAH DIPAHAMI.

Kepada Petrus, dkk, yg adalah NELAYAN, YESUS memberi VISI “MENJADI PENJALA MANUSIA”.

Ini VISI yg JELAS, MUDAH mereka PAHAMI, dan SANGAT BESAR.

Jika Anda ingin MENARIK ORANG-ORANG TERBAIK, TUNJUKKANLAH VISI ini sebelum mereka BERGABUNG sebagai sebuah AJAKAN untuk bersama-sama menghasilkan DAMPAK.