TAK MESTI SAMA

 



TAK MESTI SAMA

Kisah Para Rasul 3:1-7


BERUNTUNGLAH kalau kita bisa punya TEMAN KERJA yang SEHATI, KOMPAK, COCOK, dan MENYENANGKAN.


KARAKTER orang BERMACAM-MACAM.


MAKIN LAMA kita BEKERJA BERSAMA mereka, MAKIN kita TAHU KARAKTER ASLI mereka.


Maka, kadang mau tidak mau kita harus BERURUSAN dengan orang yang punya SIKAP, KEBIASAAN, dan CARA PANDANG SANGAT BERBEDA dengan kita.


Orang yang selalu ingin CEPAT akan TIDAK SABAR jika harus BEKERJA dengan yang cenderung serba HATI-HATI.


Orang yang BERPRINSIP, ADA HARGA ADA KUALITAS, mungkin sering TAK COCOK dengan mereka yang MENEMPATKAN HARGA MURAH sebagai KRITERIA UTAMA dalam MEMILIH sesuatu.


KARAKTER dan KEPRIBADIAN para murid YESUS pun BERMACAM-MACAM.


Ada Petrus yang IMPULSIF, ada Tomas yang cenderung LOGIS, ada Natanael yang TULUS, ada Yudas yang LICIK, ada juga Yakobus dan Yohanes yang EMOSIONAL, tapi Yohanes tampak lebih KALEM, MEMIKIRKAN PERASAAN orang lain, dan PENUH PERHATIAN, sehingga YESUS pun MENITIPKAN ibu-NYA kepadanya.


Kita melihat BAGAIMANA Petrus dan Yohanes BERJALAN BERDUA ke BAIT ALLAH dan di situ mereka melakukan MUKJIZAT MENYEMBUHKAN SEORANG LUMPUH.


DUA KARAKTER BERBEDA, tapi DIPERSATUKAN oleh INJIL.


Bahkan Paulus yang TEGAS pun pernah BERBEDA PENDAPAT dengan Petrus yang sempat TEROMBANG-AMBING seperti dulu (Gal. 2:11-14), tapi toh mereka tetap BERSATU demi MEMBERITAKAN INJIL.


Para murid dengan KEPRIBADIAN BERBEDA bisa akur karena FOKUS mereka adalah YESUS. 


Mereka juga BELAJAR dari YESUS yang menerima setiap murid-NYA APA ADANYA, MENELADANI IMAN dan KASIH-NYA (2 Tim. 1:13).


Di DUNIA KERJA, FOKUS pada VISI BERSAMA jugalah yang akan MENYATUKAN PERBEDAAN. 


Ini BUKAN hanya TANGGUNG JAWAB PEMIMPIN, tapi TANGGUNG JAWAB semua ANGGOTA.


Jadi, BERUSAHALAH KENALI rekan Anda, KENALI juga diri Anda, BERSEDIALAH menerima KRITIK, dan UTAMAKAN KEPENTINGAN BERSAMA.


KEBERHASILAN BERSAMA adalah KEBERHASILAN kita juga!

Komentar

Postingan populer dari blog ini

OMBAK DAN SELANCAR

BERPIKIR KRITIS

MELADENI PERBANTAHAN?