TEAM IS TRUST
TEAM IS TRUST
Markus 28:16-20 + Markus 4:40
TIDAK SELALU saat kita BAIK pada seseorang, ia juga akan BAIK pada kita.
Kadang, ada si A yg MARAH BESAR saat kita melakukan KESALAHAN KECIL, tapi ada juga si B yg tetap RAMAH dan BAIK meski kita membuat dia RUGI BESAR.
Itulah dinamika HIDUP BERSAMA.
Dalam KERJA TIM, hal itu pasti juga akan sering kita ALAMI.
Kebanyakan kita BEKERJA dalam TIM.
Kebanyakan kita juga MENGHABISKAN WAKTU kita paling banyak saat BEKERJA dengan TIM itu.
ARTINYA, yg terjadi dalam TIM itu akan sangat MEMENGARUHI HIDUP Anda dan anggota tim lain.
Maka, SUASANA dalam TIM KERJA itu SANGAT PENTING dan kerap kali menjadi salah satu ALASAN UTAMA apakah seorang pekerja akan tetap TINGGAL atau memilih PERGI.
Jadi BUKAN karena TIM itu diisi ORANG-ORANG HEBAT atau mengerjakan hal-hal HEBAT dan BUKAN APA yg ia DAPAT dari bekerja dalam TIM tersebut.
Semua itu mungkin bisa membuat orang TERTARIK BERGABUNG, tapi tidak akan membuat mereka TINGGAL LAMA.
Jadi, APA PENENTUNYA?
KEPERCAYAAN!
Tanpa rasa saling PERCAYA satu sama lain, antara rekan sekerja, antara pemimpin dan bawahan, JANGAN HARAP TIM itu BERTAHAN.
Berkali-kali YESUS menegur para murid-Nya yg KURANG BERIMAN.
KURANG IMAN adalah TANDA KURANG KEPERCAYAAN pada-NYA.
IA juga minta para murid SALING MENGASIHI (Yoh, 15:12).
Orang TAK BISA MENGASIHI jika ia TIDAK MEMPERCAYAI.
PERCAYA itu memang TIDAK SELALU MUDAH, demikian juga membuat orang PERCAYA pada Anda.
Tapi, jika Anda ingin ada suasana SALING PERCAYA dalam tim, kadang itu berarti Anda harus mau melakukan CARA yg SULIT, yg mungkin TIDAK MEMBERI KEUNTUNGAN langsung pada Anda.
Ini berarti kita harus mau MENEPATI JANJI, kita harus MENAHAN DIRI saat ada PELUANG untuk MENGUNTUNGKAN DIRI SENDIRI, ini berarti kita TIDAK MEMANFAATKAN orang demi KEPENTINGAN KITA SENDIRI, dst.
“TIM bukanlah orang-orang yg BEKERJA BERSAMA. TIM adalah orang-orang yg SALING PERCAYA.”
Markus 28:16-20 + Markus 4:40
TIDAK SELALU saat kita BAIK pada seseorang, ia juga akan BAIK pada kita.
Kadang, ada si A yg MARAH BESAR saat kita melakukan KESALAHAN KECIL, tapi ada juga si B yg tetap RAMAH dan BAIK meski kita membuat dia RUGI BESAR.
Itulah dinamika HIDUP BERSAMA.
Dalam KERJA TIM, hal itu pasti juga akan sering kita ALAMI.
Kebanyakan kita BEKERJA dalam TIM.
Kebanyakan kita juga MENGHABISKAN WAKTU kita paling banyak saat BEKERJA dengan TIM itu.
ARTINYA, yg terjadi dalam TIM itu akan sangat MEMENGARUHI HIDUP Anda dan anggota tim lain.
Maka, SUASANA dalam TIM KERJA itu SANGAT PENTING dan kerap kali menjadi salah satu ALASAN UTAMA apakah seorang pekerja akan tetap TINGGAL atau memilih PERGI.
Jadi BUKAN karena TIM itu diisi ORANG-ORANG HEBAT atau mengerjakan hal-hal HEBAT dan BUKAN APA yg ia DAPAT dari bekerja dalam TIM tersebut.
Semua itu mungkin bisa membuat orang TERTARIK BERGABUNG, tapi tidak akan membuat mereka TINGGAL LAMA.
Jadi, APA PENENTUNYA?
KEPERCAYAAN!
Tanpa rasa saling PERCAYA satu sama lain, antara rekan sekerja, antara pemimpin dan bawahan, JANGAN HARAP TIM itu BERTAHAN.
Berkali-kali YESUS menegur para murid-Nya yg KURANG BERIMAN.
KURANG IMAN adalah TANDA KURANG KEPERCAYAAN pada-NYA.
IA juga minta para murid SALING MENGASIHI (Yoh, 15:12).
Orang TAK BISA MENGASIHI jika ia TIDAK MEMPERCAYAI.
PERCAYA itu memang TIDAK SELALU MUDAH, demikian juga membuat orang PERCAYA pada Anda.
Tapi, jika Anda ingin ada suasana SALING PERCAYA dalam tim, kadang itu berarti Anda harus mau melakukan CARA yg SULIT, yg mungkin TIDAK MEMBERI KEUNTUNGAN langsung pada Anda.
Ini berarti kita harus mau MENEPATI JANJI, kita harus MENAHAN DIRI saat ada PELUANG untuk MENGUNTUNGKAN DIRI SENDIRI, ini berarti kita TIDAK MEMANFAATKAN orang demi KEPENTINGAN KITA SENDIRI, dst.
“TIM bukanlah orang-orang yg BEKERJA BERSAMA. TIM adalah orang-orang yg SALING PERCAYA.”
Komentar
Posting Komentar